La ressource essentielle en entreprise est la ressource humaine, il est donc indispensable de former vos managers et l’ensemble de votre personnel pour retirer tout le potentiel de vos équipes.
Il est souvent difficile, surtout pour un personnel non formé, de manager une équipe. Faire progresser l’activité ainsi que ses collaborateurs, donner du sens au travail, définir une stratégie et les actions pour la suivre et optimiser les capacités de travail de son équipe font parties intégrantes du rôle de manager. En tant que coach en entreprise, nous vous accompagnons pour donner à vos managers les outils qui leur permettront d’accomplir pleinement leur fonction.
Accompagnement du manager dans l’atteinte de ses objectifs
en utilisant ses propres ressources (internes et externes)
Thématiques :
Accompagnement du développement de la performance collective d’une équipe
Notre but est de vous accompagner dans la recherche de solutions et vous rendre ainsi autonome dans la gestion et la motivation de vos équipes.
Coaching d’équipe ciblé en cas de dysfonctionnements (problèmes de communication, conflits, désorganisation lors de réunions, …) lors d’ateliers ou de teambuildings.
Le poste de manager est crucial dans une entreprise. Son mode de fonctionnement peut être décisif pour la bonne gestion d’une équipe. D’ailleurs, de nombreux facteurs empêchent depuis toujours de nombreuses organisations de tirer totalement profit des potentiels humains présents dans leurs équipes.
Le rôle du manager est de définir une stratégie en cohérence avec la vision de la direction. L’étape suivante est de faire adhérer son équipe à cette stratégie. C’est souvent à ce stade que le bât blesse… Fédérer une équipe autour d’un objectif commun n’est pas toujours inné pour les managers.
L’accompagnement du personnel depuis l’embauche constitue un pilier primordial dans l’organisation interne de l’entreprise.
Bien communiquer n’est également pas toujours inné. Notre expérience a démontré que la mauvaise communication est à l’origine d’une grande part des problèmes.
Une réunion bien organisée vous permettra de gagner du temps, de l’argent et de l’efficacité.
En tant que coach en entreprise, notre mission est de permettre à votre organisation d’atteindre ses objectifs en tenant compte du bien-être du personnel et des ressources disponibles.
30 ans d’expérience et quelques 250 collaborations
nous ont fait comprendre que chaque cas est à aborder d’une manière unique !
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